Spirale Dynamique : Transitions

Si les premiers niveaux d'existence sont restés en place pendant des siècles ou mêmes des millénaires, c'est une évidence de dire que le changement s'accélère. Or le passage d'un niveau d'existence au suivant n'est pas un changement brusque, mais se fait par étapes. La Spirale Dynamique en distingue deux entre chaque niveau d'existence.

Par exemple, la transition entre ROUGE et BLEU comporte une phase où ROUGE est considéré comme la meilleure solution aux problèmes de l'existence. Puis les difficultés créées par ROUGE commencent à se faire sentir : ROUGE/bleu. Ensuite le besoin de changement devient évident : rouge/BLEU. Enfin la transformation s'accomplit et BLEU devient le niveau d'existence dominant.

En deux jours intensifs, vous découvrirez notamment :

  • la question du changement
  • l'attitude permettant d'obtenir le changement
  • la description complète des 7 transitions de BEIGE (AN) à TURQUOISE (HU)
  • l'intensité des croyances aux différents niveaux de la Spirale Dynamique
  • l'analyse du processus de changement en utilisant
    • le modèle AQAL ("tous les quadrants, tous les niveaux, toutes les lignes") de Ken Wilber et son utilisation pour analyser une situation
    • l'inventaire-diagnostic des niveaux d'existence
    • les 8 formes de changement possibles
  • la préparation du changement en
    • construisant le CAPI ("Combinaison de l'Autorité, du Pouvoir et de l'Influence"), modèle issu des travaux de Ichak Adizes
    • créant la dissonance
    • identifiant les obstacles émotionnels

Informations pratiques

Durée :
2 jours (13 heures de formation effective)
Accès :
Avoir suivi le stage “Spirale Dynamique : Bases”
Organisation :
Nous animons cette formation uniquement sur demande pour votre entreprise, votre association, votre organisation ou même votre groupe d'amis. Contactez-nous si vous souhaitez organiser une telle session.
 

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Couverture du livre "Spirale Dynamique"
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